ค่านิยม
Teamwork - การประสานกัน การร่วมมือกัน การทำงานเป็นทีม
Ready - การเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติ ความพร้อมในการดำเนินการ
Active - ความกระตือรือร้น ความกล่องตัว ความกระฉับกระเฉง
Network - ความเชื่อมโยง ระบบเครือข่าย
Goal - เป้าหมาย จุดหมาย
มาตรฐานทางคุณธรรม และจริยธรรม
ของข้าราชการ ลูกจ้าง และเจ้าหน้าที่ของรัฐ จังหวัดตรัง ( 6 ประการ )
1. มีศักดิ์ศรี กล้ายืนหยัดในสิ่งที่ถูกต้อง ไม่ทำผิดระเบียบกฎหมาย ปฏิบัติงานตามหลักวิชาการ และจรรยาบรรณ ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม กล้าคัดค้านในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง กล้าแจ้งเหตุ หรือร้องเรียน เมื่อพบเห็นการกระทำผิด กล้าลงโทษผู้กระทำผิด โดยไม่ประนีประนอมต่อความเลว ไม่หวั่นเกรงต่อการข่มขู่ หรืออิทธิพลใด ๆ มีความอดทน หรือยับยั้งชั่งใจต่อผลประโยชน์ ที่เย้ายวน โดยคำนึงถึงเกียรติ และศักดิ์ศรี
2. ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบ ปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงไปตรงมา ตรงต่อเวลา ไม่คดโกง ไม่หลอกลวง ไม่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตน คำนึงถึงประโยชน์ของทางราชการ และประชาชน หลีกเลี่ยงไม่เข้าไปอยู่ในสถานการณ์ที่ตนจะได้ประโยชน์ แยกเรื่องส่วนตัวออกจากหน้าที่การงาน มีความรับผิดชอบต่อประชาชน ต่อผลการปฏิบัติงาน และพร้อมที่จะรับผิด เมื่อทำงานผิดพลาด และยินดีแก้ไข
3. โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีขั้นตอนการปฏิบัติงาน แผนการทำงาน และการมอบหมายงานที่ชัดเจน โดยสามารถแจ้งลำดับขั้นตอนการปฏิบัติงาน ผู้ปฏิบัติงาน และระยะเวลา ให้ผู้มาติดต่อได้รับทราบ เพื่อสามารถติดตามความรับผิดชอบได้ มีการเก็บหลักฐานการปฏิบัติงาน เพื่อง่ายแก่การตรวจสอบ และมีการเปิดเผยหลักเกณฑ์ วิธีการในการปฏิบัติงาน หรือข้อมูลการปฏิบัติงานให้แก่ผู้เกี่ยวข้องได้รับทราบตามสมควรแก่กรณีภายในขอบเขตของกฎหมาย
4. ไม่เลือกปฏิบัติ ให้บริการด้วยความเสมอภาค เป็นธรรม และเท่าเทียมกัน อำนวยความสะดวกแก่ผู้มาขอรับบริการในมาตรฐานเดียวกัน โดยเน้นความสะดวก รวดเร็ว ประหยัด และถูกต้อง ให้บริการด้วยความเต็มใจ ยิ้มแย้มแจ่มใส รักษาประโยชน์ของผู้มารับบริการทุกคนเท่าที่จะทำได้ และปฏิบัติต่อผู้มาขอรับบริการด้วยความมีน้ำใจ เมตตา และเอื้อเฟื้อ
5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้แล้วเสร็จตามกำหนดเกิดผลดีต่อหน่วยงานและส่วนรวม โดยไม่ยึดติดอยู่กับกฎ ระเบียบที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงาน แต่มุ่งเป้าหมายขององค์กรเป็นหลักในการปฏิบัติงาน มีตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นรูปธรรม และมีการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง ใช้ทรัพยากรของทางราชการอย่างประหยัด และคุ้มค่า เสมือนเป็นทรัพยากรของตนเอง มีความรอบคอบ ไม่ประมาท และรักษาผลประโยชน์ของราชการอย่างเต็มความสามารถ
6. รู้รักสามัคคี สร้างความสัมพันธ์ที่ดีในหน่วยงาน ไม่สร้างความแตกแยก มีความเคารพ เอื้อเฟื้อช่วยเหลือซึ่งกันและกัน มีน้ำใจ และมีความสุภาพอ่อนโยนต่อกัน เพื่อให้เกิดบรรยากาศที่ดีในการปฏิบัติงาน และสร้างศรัทธาเป็นที่น่าเชื่อถือแก่บุคคลทั่วไป |
|